配资知识推荐网“数智赋能”减轻职工负担10月20日

截至10月27日，中原油田天然气产销厂承接油田9项生产经营指标均超计划运行，彰显出全厂“总动员”、全员“齐发力”、全面“上台阶”的良好态势。

良好生产经营态势与职工的能动性、稳定性及利益保障密切相关。该厂党委书记、副厂长马敬朝用简短一句话进行了概括：“动力”来自“实惠”。

2025年以来，该厂把落实“我为群众办实事”长效机制，作为联系职工、组织职工、发动职工的切入点，想方设法为职工解难事、化愁事、办实事，用组织关怀和普惠行动吸引职工、调动职工，激发了全员立足岗位、尽职尽责、奋力攻坚的工作热情和创新动能，保障了年度各项生产经营指标超计划运行。

“数智赋能”减轻职工负担

10月20日，该厂川气东送项目部业务员史芳芳在办公室轻点鼠标就快速办理完房屋租赁签章手续，忍不住为这项便民举措点赞。

2025年以来，该厂针对外部市场项目与生产一线人员往返本部办理业务奔波劳累、导致管理成本上升的难题进行集中攻关，信息支持中心技术人员历经3个月在厂生产办公综合管理平台成功研发并上线“非常规业务在线盖章”功能模块，彻底打通了线上审批签章全流程。

为让“数字化”赋能惠及更多基层职工，该厂信息技术人员经过认真研究、试验与试行，再次开发完成“数智产销”移动App，职工只需手机在手，即可一键完成操作，随时随地填报健康数据上报、公文制度查阅、行业法律法规学习以及可视化生产数据分析等，极大方便了基层职工，同时为领导班子管理决策提供了精准、及时的第一手数据。

“精准管理”守护职工健康

“王师傅，您最近一段时间的血压、体重都控制得很好，希望您继续保持，加油！”10月16日，天然气产销厂健康驿站工作人员仇学英对巡线大队职工王向征进行随访，记录7项指标后叮嘱道。

这是该厂推行健康管理日常化的一个缩影。今年以来，该厂全面分析1800多名职工的健康体检报告，筛选出36名高危风险、317名一类风险、832名二类风险重点人员清单，分类为高风险群体制定“一人一策”干预方案，每季度由基层健康管理员核对日常监测表，开展随访记录；对外部项目人员采取定期电话随访，了解身体指标情况，发现问题及时劝导就医，确保岗位职工身心好、精气足、干劲大。

以实招守护职工健康，让健康理念深入人心。据该厂健康驿站工作人员统计，2025年总体指标与2024年相比，全厂职工三级高血压患者比例降低56%，二级高血压患者比例降低44%，高血糖患者比例降低77%，血脂异常患者比例降低86%，高尿酸患者比例降低64%。

“提升改造”助力职工幸福

“以前洗完澡地面湿滑，总是小心翼翼害怕摔伤。现在厂里都给铺了防滑垫，心里踏实多了！”10月23日，在该厂三季度服务职工满意度测评中，基地片区职工杨红霞表达了发自内心的感受。

今年以来，该厂严格对照“我为群众办实事”工作清单，按照“急事急办”“特事特办”的要求，对关乎基层职工生活的“两堂一舍一室”事项，加大工作力度推进整改，确保职工洗澡能舒心、就餐能满意、休息能放松、活动能开展，赢得了职工信任。

该厂EAP活动室全面改造升级工程就是一个典型事例。6月份，该厂进行基层职工问卷调查时发现，部分基层单位职工反映EAP活动室设施陈旧、环境不佳影响心情。对此，该厂工会特事特办，从地板铺设到设施配备，全部焕然一新，职工高兴地说：“这才是我们乐意去的地方。”如今，这里已成为职工放松身心、调节情绪的“充电站”，也为厂EAP工作人员开展心理健康疏导提供了良好的设施保障。

该厂还从保障职工身心安全的角度想问题、找办法，统一为该厂基地、濮城、文留三个片区的澡堂铺设了防滑垫，为濮城片区阅览室更换3个铁皮衣柜并增设隔潮底座，为文留办公楼卫生间安装4个电热水宝，对机关部门人员夜间值班宿舍设施进行更换等，持续聚焦职工需求，用诸多务实举措解决职工“急难愁盼”问题，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升，转化为推动企业高质量发展的强大合力。

（河南工人日报记者胡艺通讯员范永光张瑞）

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